安岳:突出“三個優先”抓實農民工定向回引培育

近年來,為進一步抓實農民工定向回引和培育工作,安岳縣緊緊圍繞“引得回、用得上、干得好、留得住”的總體目標,抓住關鍵環節,健全工作鏈條,精準回引、培養使用、強化保障,為推動鄉村振興凝聚磅礴力量。

優先發展為共產黨員。依托優秀農民工信息管理平臺,為農民工建立個人檔案,做到流向、從業情況、政治面貌、返鄉創業意向、入黨意愿、擔任村干部愿望“六個”清楚,跟蹤發展歷程,實施動態管理;實施青年農民工黨員發展專項計劃,將有能力、有技術、有思路的返鄉創業青年納入黨員發展視野,建立返鄉創業農民工入黨結對培養機制,以縣、鄉(鎮)、村三級黨組織為紐帶,以農民專業合作社為橋梁,加強引導教育,及時將優秀農民工吸收入黨。今年以來,已將206名優秀農民工納入黨組織。

優先儲備為后備力量。建立鄉鎮黨委委員、村黨組織書記、駐村工作隊隊員結對培養“3+1”模式,對每一名納入組織視野的優秀農民工進行結對培養,每季度至少開展1次談心談話,掌握思想動態、了解工作情況,解決創業難題,注重在鄉村振興、基層治理、急難險重等崗位培養歷練。截至目前,已將1699名優秀農民工納入后備力量。

優先選拔為村級干部。鮮明用人導向,明確選人標準,按照思想政治好、社會形象好和“雙帶”能力強的標準,采取軟弱渙散黨組織整頓、村黨支部書記調優配強、班子缺額補充等方式,及時選拔使用優秀農民工擔任村“兩委”干部。2021年,利用村“兩委”換屆為契機,高標準選拔116名優秀農民工進入村“兩委”班子。其中,29人擔任村黨組織書記兼村委會主任。(魏愛娟 朱國強)

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